Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.

И сейчас мы находимся в поиске Телемаркетолога в нашу большую команду

Что предстоит:

осуществлять звонки потенциальным клиентам компании по заранее подготовленной базе (без поиска, исходящий телемаркетинг – холодные звонки)
знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж
расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи)
продавать один из лучших продуктов на рынке!

Легко сработаемся, если:

есть опыт холодных телефонных продаж от 3 месяцев
умеешь эффективно отрабатывать возражения
есть желание расти и развиваться
опыт удаленной работы будет преимуществом

Наши преимущества:

удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск)
среднемесячный доход строится из оклада 40 000+KPI+бонуса с продаж
коллектив, в котором все на «ты»
система профессионального и финансового роста

Быть с нами в команде это про:

безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании)
полный remote (по желанию работа из офиса в СПб)
работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
крутые ивенты и pr-мероприятия
компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах
а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Этапы подбора:
— 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 30 мин)
— 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 60 мин)
Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать!

Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам ♡

Менеджер холодных продаж в IT компанию