Senior JS (React) Developer

KT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие.

Наша миссия - избавить людей от (тупой) рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству.

В команде 90 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке.

Сейчас находимся в поисках Frontend(React) разработчика для работы над новым проектом, связанным со спецтехникой.

Инженеры в нашей компании:

• нацелены на результат

• самостоятельные и проактивные (думают наперед)

• клиентоцентричные (стремление доставить ценность, а не задачу на бизнес-языке)

• обеспечивают слабую связанность и частоту поставки

Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с:

• Опыт работы с React и TypeScript
• Уверенное знание HTML5, JS (ES6+) и CSS3
• Разборчивость в семантике HTML
• Опыт работы со стейт-менеджерами и написания unit-тестов (Jest)
• Знание CI/CD, опыт работы с GitLab, Jenkins, GitHub Actions
• Понимание контейнеризации и навыки работы с Docker
• Знание REST и опыт взаимодействия с backend-командой
• Опыт с Node.js будет плюсом

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве

• Работать можно как удаленно, так и в офисе Тольятти/коворкинге Москвы. Если ты выберешь работать в офисе Тольятти, то это полезные завтраки и перекусы, тренажерный зал, библиотека, playstation, «зеленые перегородки» из фикусов, настолки и прочие активности. Посмотри на нашем сайте — такого ни у кого в области нет :)

• Минимум бюрократии

• Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются

• Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате

Этапы коммуникации:

1. Общение с рекрутером (20-30 минут)

2. Глубинное интервью (30 минут)

2. Тех. интервью без лайвкодинга (1 час)

3. Оффер

Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться!

P.S. В любой непонятной ситуации - откликайся!