Менеджер по развитию проектов (продаж) на маркетплейс в офис (WB + Ozon)

ООО "МастерСтрой СПб" – один из лидеров в СЗФО на рынке строительных материалов. В портфеле компании более 10 000 сертифицированных SKU от надежных производителей.

За 11 лет работы компания развила обширную дистрибьюторскую и партнерскую сеть, представленную крупными торговыми сетями "Вимос", "Стройудача", "Все Инструменты", а также более 500 розничными магазинами.

В настоящее время являемся 5-м по величине поставщиком Ozon в категории «Строительная химия». В связи с развитием бизнеса мы ищем менеджера по развитию проектов (продаж) на маркетплейсах для выполнения следующих задач:

- Полный перезапуск WB
- Реализация проекта по колеровке краски на маркетплейс
- Расширение матрицы на Ozon, запуск проектов связанных с эконом-поставками

Требования:
- Опытный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д).
- Понимание торговли как процесса.
- Понимание специфики управления продаж на маркетплейсах.
- Базовое понимание 1С.
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде с помощниками.
- Внимательность, стрессоустойчивость, аналитические навыки, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат.

Условия:
- Работа в офисе (ул. Софийская, дом 54).
- Официальное трудоустройство.
- Оплата согласно согласованных заранее KPI. В первые месяцы это фикс (согласовывается на собеседовании), после фикс+kpi (согласовывается на собеседовании)

Наши преимущества:
1. Гибкое начало рабочего дня: мы с уважением относимся ко всем сотрудникам и стремимся адаптировать рабочее время в зависимости от индивидуальных потребностей наших коллег.
2. Минимизация бюрократии: у нас сокращены формальные процедуры, что позволяет сотрудникам быстро принимать решения, оперативно реагировать на изменения и предлагать инновационные идеи.
3. Дружный и молодой коллектив: наша команда состоит из энергичных и инициативных специалистов и руководителей, что создает благоприятную атмосферу для обмена идеями, поддержки, сотрудничества и дружеского общения.
4. Открытость к идеям: мы ценим мнения каждого сотрудника, поэтому здесь каждый может почувствовать себя услышанным и свободно предлагать свои идеи и инициативы.