Обязанности:

Ведение кадрового учета (прием, увольнение). Численность сотрудников – 60;
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
Составление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Помощь при оформлении самозанятости;
Постановка с "нуля" и ведение воинского учета. Бронирование, постановка/ снятие с учета, взаимодействие с военными комиссариатами;
Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, ДМС, регистрации и т.д.;
Учет рабочего времени, графики работы, штатное расписание;
Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Выполнение различных поручений главного бухгалтера;
Ведение и хранение личных дел и др. кадровых документов;
Разработка должностных инструкций;
Создание административно-производственных приказов;
Взаимодействие с ФМС, ПФ РФ (Формы персонифицированного учета);
Формирование справок по запросам сотрудников.

Требования:

Опыт работы по профилю должности не менее 2-х лет;
Опыт работы в строительной компании желателен;
Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С 8 ЗУП;

Высшее образование;
Опыт оформления миграционного учета;

Знание миграционного и трудового законодательства.

Условия:

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Оформление по ТК;
Офис м.Комсомольская, м.Красносельская.

Специалист по кадрам