Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Полный цикл подбора персонала всех уровней сложности (от линейного складского до руководящего звена);
- Формирование системы адаптации персонала;
- Формирование позитивного имиджа работодателя;
- Участие в формировании корпоративной культуры, в т.ч. корпоративные мероприятия;
- Мониторинг рынка труда, разработка предложений по улучшению условий работы в компании;
- Работа с текучестью персонала;
- Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала.
- Участие в различных HR-проектах (C&B, развитие, кадровое администрирование и т.д.).
Требования: - Опыт в подборе персонала различного уровня от 2х лет обязателен;
- Опыт в смежных HR-направлениях является преимуществом;
- Наличие профессионального интереса, соответствующего описанному функционалу;
- Готовность участвовать в формировании процессов с 0;
- Креативное мышление и проактивная жизненная позиция.
Условия: - Место работы: м. Варшавская (1-й Варшавский проезд, 2, стр. 9А);
- Заработная плата обсуждается индивидуально с финалистами (укажите Ваши ожидания в сопроводительном письме);
- График работы на выбор: пн-пт с 9.00 или 10.00 ч.;
- Охраняемая парковка для сотрудников;
- Дружный коллектив и лояльное руководство;
- Отсутствие бюрократии;
- Интересные и разноплановые задачи с видимым результатом;
- Реальная возможность карьерного и профессионального роста.
Адрес
Москва, 1-й Варшавский проезд, 2с9А
Вакансия опубликована 22.04.2025 в г. Москва.