Обязанности:

Краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности отдела продаж, направленное на достижение плановых показателей.
Разработка и реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж.
Планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж.
Анализ конкурентной активности.
Личные продажи и сопровождение клиентов.
Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций.
Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов.
Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж.
Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий.
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Организация внешних и внутренних обучений сотрудников ДП, проведение профессиональных аттестаций.
Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости.

Требования:

Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах
Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
Опыт формирования и управления командой продаж
Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
Новаторство, готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности
Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
Уверенный пользователь ПК

Условия:

Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
Комфортные условия труда в виде современного офиса, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО;
Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

ДМС на сотрудника и членов семьи;
Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:

В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из разных регионов, стажировки;
Обучения и повышение квалификации за счет компании;
Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.

Руководитель отдела продаж