Добрый день!

Кванторг Плюс - оптово-производственная компания, которая специализируется на закупке и реализации мясных субпродуктов.

Уже более 6 лет мы успешно работаем на рынке, ежегодно увеличивая выручку не менее чем на 60%.

На данный момент у нас более 450 постоянных клиентов.

За последние 3 года работы мы увеличили площадь наших складских помещений в 5 раз, что позволяет нам всегда иметь в наличии широкий ассортимент продукции.

Почему открыта вакансия:

Компания Кванторг активно масштабируется. В 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в два раза по выручке. В конце прошлого года мы создали второй отдел продаж, поэтому чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Вас ждет:

-Среднемесячный доход: 70000-90000 (оклад+бонусы).

-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

-Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

-Вовлеченные учредители в работу компании.

-Работа в новом и современном офисе, с удобной транспортной доступностью, возможен гибрид.

-Молодой сплоченный коллектив компании, средний возраст сотрудников у нас составляет 31 год.

-Постоянное обучение и повышение квалификации, оплачивает корпоративное обучение у лидеров рынка.

-Полностью обустроенное рабочее место, с хорошей орг. техникой.

Чем предстоит заниматься:

- Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию.

- Формировать кадровый резерв.

- Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников.

- Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.

- Анализировать рынок образовательных услуг.

- Координировать работу по обучению специалистов.

- Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников.

- Анализировать эффективность обучения.

- Заниматься кадровыми перестановками.

- Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников.

- Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела.

- Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов.

Кого мы ждем:

Мы ищем HR менеджера – Активного, эмпатичного, дружелюбного, который умеет расположить к себе людей, готовый привносить новые идеи по улучшению процессов обучения, найма и другой деятельности в зоне своей ответственности.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас. Мы ждем ваш отклик. Напишите в Вашем сопроводительном письме слово "адаптация".