Разработчик Ruby on Rails

Привет!

Robotmia – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 7 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Мы сильное окружение из умных и приятных людей.
Наша команда ежедневно создает рабочее пространство, где каждый чувствует себя, как часть единого целого. Мы ценим самореализацию и инновации. У нас есть все возможности для раскрытия твоего потенциала, работая в команде профессионалов.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу.

У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов. Поэтому мы в поисках еще одного разработчика в продуктовую команду!

Задачи, которые тебе предстоит решать:

• Развивать и поддерживать веб-приложение на Ruby on Rails (в перспективе - высокая нагрузка) - как бэкенд (80%), так и фронтенд (20%);

• Оптимизировать производительность и масштабируемость системы;

• Интегрировать сервис со сторонними API (мессенджеры, CRM, платежные системы и др.);

• Участвовать в проектировании архитектуры новых функций;

• Рефакторить legacy-код, улучшая его качество и поддерживаемость;

• Тесно взаимодействовать с командой: продукт-менеджерами, фронтенд-разработчиками и QA.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails;

• Понимание Rails, RSpec, Sidekiq, PostgreSQL, Redis;

• Опыт работы с вебсокетами (Action Cable) и фоновыми задачами;

• Знание принципов REST API, GraphQL;

• Умение писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами;

Мы предлагаем:

• Гибкий рабочий график и прозрачные процессы (короткие спринты, Kanban);

• Стабильную зарплату 2 раза в месяц, отпуска и больничные;

• Креативную команду, которая решает инновационные задачи;

• Удобный офис в Академгородке (2 мин. от станции Сеятель) ;

• Уютную атмосферу и зажигательные корпоративы;

• Адекватное и крутое руководство.

Мы не корпорация, наша стратегия основана на доверии и долгосрочных отношениях, мы относимся друг к другу, как к членам семьи. Нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.