Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».
Обязанности:
- Планирование работ по разработке ИТ-продукта (оформление, разработка и администрирование плана-графика выполнения работ по разработке цифровых сервисов ИТ-продукта);
- Оформление, разработка и администрирование ресурсного плана работ по разработке цифровых сервисов ИТ-продукта;
- Формирование предложений по модификации ИТ-продукта;
- Оценка трудоемкости предложений по модификации ИТ-продукта;
- Подготовка заключений о целесообразности реализации запросов на изменение к ИТ-продукту;
- Консультирование заказчиков при разработке/актуализации нормативно-методической документации (НМД) заказчиков в части адаптации НМД под созданный ИТ-продукт;
- Выполнение работ по проектированию, внедрению, тиражированию и развитию цифровых сервисов по электронному документообороту, веб-решениям;
- Выстраивание взаимодействия и постановка задач консультантам подрядных организаций в рамках выполнения задач по внедрению и развитию цифровых сервисов по электронному документообороту;
- Разработка и согласование проектных документов, устанавливающих бизнес-требования к ИТ-продукту, смежным системам, интеграции со смежными системами (концептуальный дизайн, проектные решения по ИТ-продукту, бизнес-процессы, иные документы);
- Разработка пользовательской документации к ИТ-продукту (инструкции пользователей, памятки, обучающие ролики и презентации).
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное образование в проектной деятельности / по продуктовому подходу будет являться преимуществом;
-
Опыт работы с Figma, Excel, PowerPoint, Word, ПО для управления проектами (Azure);
- Опыт в области бизнес анализа в части процессов / систем ЭДО;
- Наличие коммуникационных навыков (проведение встреч по обсуждению и согласованию требований с Заказчиком).
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы;
- Премирование согласно корпоративным политикам;
- Удаленный формат работы или комфортный офис;
- Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills.