Junior IT-рекрутер

Мы не только успешная IT-компания со своим продуктом, у нас реально сильная команда и своя атмосфера.

Внимание, два важных пункта!
- это не подработка, загруз будет полный!
- мы готовы брать малоопытных, потому как незашоренность важнее.
Все кто выше уровня джуна, пожалуйста, не тратьте своё и наше время.

Обязанности:
1. Подбор
- поиск, отбор и первичное интервью с подходящими кандидатами.
- сопровождение кандидатов по этапам системы подбора.
2. Проверка гипотез
- розыск определенных кандидатов в сети.
- сбор конкретной информации.
3. Дублирование нашего специалиста по КДП на период отпуска или болезни.

Требования:
- опыт подбора не менее полугода (несколько десятков интервью).
- высокий уровень самостоятельности.
- желание обучиться КДП (оплата курсов и наставник с нас).

Условия:
- доход будет состоять из оклада и премии (бОльшая часть в окладе, меньшая в премии).
- официальное оформление (мы белые и аккредитованные).
- БЕСЦЕННЫЙ новый опыт (это мы точно обещаем, уже 3 проектных рекрутера благодарны нам за это).
- дружелюбную атмосферу.

Резюме с сопроводительным письмом будем смотреть в первую очередь.