Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.

О нас в цифрах:

21 год на рынке интернет-маркетинга. С 2017 года являемся резидентом Сколково.1 место в трех самых престижных рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs».
700+ сотрудников работают в 4-х офисах и удаленно в 40+ городах России и за рубежом.
5000+ digital-проектов реализовано только за последние 3 года.
3000+ проектов находятся на постоянном абонентском обслуживании

Более 85% наших сотрудников рекомендуют работать в Demis Group своим знакомым, и вот почему:

Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

Что нужно делать:

Выстраивать контент-стратегию и реализовывать ее для успешного продвижения услуг агентства.
Развивать корпоративные блоги компании об интернет-маркетинге.
Синхронизировать работу с подразделениями (сбор и обработка информации по направлению, совместное написание статей и кейсов).
Разрабатывать и реализовывать контент-план для увеличения охватов.

Реализовывать “под-ключ” подготовку публикаций: статей, исследований, спец-проектов:

Придумывать интересные, охватные темы на digital тематику.
Интервьюировать экспертов компании.
Писать креативные тексты на маркетинговые и бизнес темы.

Помогать в реализации прямых коммуникаций с базой подписчиков:

Совместно с маркетологом составлять воронки вовлекающих и продающих писем для чат-ботов и e-mail-рассылок, с целью привлечь трафик на целевую страницу для регистрации на вебинары/мастер-классы/лид-магниты и др.
Эффективно взаимодействовать с аудиторией поднимать % вовлеченности и открываемости писем.

Развивать собственную редакцию (в перспективе):

Совместно с руководителям повышать эффективность редакции.
Осуществлять поиск необходимых ресурсов для выполнения ключевых целей.

Проводить онобординг и обучение новых специалистов. Осуществлять текстовое сопровождение других активностей бренда:

Вести аналитику по контенту, анализировать результаты, тестировать гипотезы.
Отслеживать новые тренды, быть в курсе новостей digital-рынка.

Мы сойдемся, если:

Релевантный опыт в digital от 3 лет.
Опыт в построении контент-стратегий.
Наличие кейсов / портфолио.
Понимание специфики маркетинга и копирайтинга для B2B и B2C.
Отличное знание русского языка (грамотные письменная и устная речь).

Будет плюсом:

Имеете опыт работы с экспертами.
Работали копирайтером, редактором, выпускающим редактором, корректором и вообще занимались проверкой и вычиткой текстов.
Базовое знание промтов нейросетей для копирайтинга и редактуры.
Базовое знание SEO редактуры (LSI, структура, референсы, чем чекать тексты и тд).

Мы предлагаем:

Обучение и наставничество.
Удаленную работу.
Достойную заработную плату.
Прозрачную систему мотивации.
Карьерный рост.
Стабильную работу в крупной белой компании.

Команда — главная ценность компании

30% сотрудников с нами более 7 лет.
90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.

Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.

Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Наши награды

15 лет становимся лучшей SEO-компанией по версии «Рейтинг Рунета».
Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022.
Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам.
Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award.

Редактор/Контент-менеджер