Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора и адаптации персонала от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах и в социальных сетях, поиск по базе кандидатов,) в том числе холодный поиск;
• Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда;
• Взаимодействие с руководителем по всем вопросам, связанным с hr процессами компании;

• Опыт работы в рекрутинге от 3х лет;
• Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске;
• Ориентация на достижение поставленных задач;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п;
• График 5/2 с 10.00 до 18.00 или дистанционный формат работы;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Вкусняшки, чай, кофе и хорошее настроение!