Обязанности:

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу).

Участие в процессе адаптации новых сотрудников.

Ведение базы данных.

Взаимодействие с ЦЗН, учебными заведениями.

Мониторинг рынка труда.

Участие в Ярмарках вакансий.

Регулярная отчетность.

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии).

Знание различных ресурсов и инструментов по подбору персонала, навыки их использования.

Навыки работы в CRM по подбору персонала.

Высокая работоспособность, коммуникабельность.

Условия:

Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники.

График работы 5/2.

Удобное транспортное расположение.

Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Собственная волейбольная команда.

Возможность посещать бассейн по льготной цене.

Специалист по подбору персонала