Системный аналитик (Senior)

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Системного аналитика (Senior).

Чем предстоит заниматься:

• описывать модули системы, алгоритмы их работы и взаимодействие с другими модулями;

• составлять функциональные и нефункциональные требования для разработчиков на основе бизнес-требований, участвовать в декомпозиции, постановке и проработке задач;

• детализировать и документировать логику работы внедряемых улучшений;

• вести документацию систем: сбор, уточнение, проработка, декомпозиция и формализация требований к продуктам, исследование технических возможностей и ограничений;

• искать решение проблем, возникающих в процессе проектирования функциональности продукта и предложение идей по достижению целей;

• участвовать в разработке базовой архитектуры решений;

• осуществлять тесную коммуникацию и взаимодействие с командами разработки;

• создавать техническую документацию для внутреннего и внешнего использования.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы в системном анализе от 3х лет;

• Опыт работы с микросервисными архитектурами;

• Знание и понимание способов организации межсервисного взаимодействия;

• Опыт работы с описанием ТЗ по интеграции систем;

• Опыт описания разрабатываемой функциональности (UML, BPMN) и архитектуры систем;

• Опыт написания ТЗ, ФТ и другой технической документации;

• Понимание работы реляционных (например, MySQL, PostgreSQL) и NoSQL (например, MongoDB, Redis) баз данных;

• Навыки составления SQL запросов;

• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git) для управления изменениями в коде и документации.
  
  Что компания можем вам предложить:
  
  — Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор);
  — Официальное оформление;
  — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  — Возможность поработать на крупных проектах;
  — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  — ДМС;
  — Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  — Компенсация спортзала;
  — 4 day-off в год за счет компании;
  — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  — Новогодняя премия до 1-го оклада;
  — Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
  — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
  — Реферальная программа за успешную рекомендацию.