Мы команда ARK - современное кадровое агентство, специализируемся на точечном подборе линейных и руководящих позиций для разных компаний. Развеем твой скептицизм на счет рекрутинговых агентств. Ведь наш девиз: люди решают все.

Подбираем такие позиции как: менеджеры по продажам (b2b), руководители отделов продаж, HR, маркетологи, дизайнеры, помощники руководителей, бухгалтера.
Берем в работу только те вакансии, которые в рынке по заработной плате для сотрудника.

В связи с расширением штата и общего объема задач ищем в команду рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

холодный поиск кандидатов по базам HH, авито и др. (мы не размещаем вакансии, а ищем точечно кандидатов под необходимые критерии);
проведение телефонного и видеоинтервью с кандидатами;
коммуникация с заказчиком вакансии, предоставление ему кандидатов;
ведение отчетности о проделанной работе в amocrm и гугл таблицах;

Чего ждем от кандидата:

опыт работы в рекрутинге от полугода;
быть очень системным и структурным;
грамотная устная и письменная речь;
желание зарабатывать и закрывать позиции, а не сидеть на окладе;
шустрый ноутбук/ПК, веб-камера и микрофон (для проведения видеоинтервью);

Большим преимуществом будет:

опыт работы в рекрутинговом агентстве;
опыт работы рекрутером/HR в единственном числе;
опыт закрытия таких позиций как: менеджеры по продажам, HR менеджер, маркетолог, бухгалтер, графический дизайнер, директор по продажам, коммерческий директор;

Что мы предлагаем:

удаленный формат работы, график 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК (готовы индивидуально обсудить с 9:00 до 18:00);
оклад на ИС 50 000 рублей (после ИС 60 000 рублей) + бонус за закрытие вакансии + KPI;
бонус за закрытие вакансии = от 8 до 20 тысяч рублей за кандидата
KPI = 15 000 рублей за закрытие пяти и более вакансий в рамках месяца
СОВОКУПНЫЙ ДОХОД от 90 000 - 100 000 тысяч рублей и выше!
оформление по самозанятости;
дружный и сплоченный коллектив;

Мы развеем мифы о кадровом агентстве! У нас интересно, так как ты работаешь с разными вакансиями и разными компаниям.

Оставляй свой отклик и в сопроводительном письме укажи в закрытии каких вакансий у тебя самая сильная экспертность.

Рекрутер/HR менеджер