Привет!

Меня зовут София Данилова, я директор по маркетингу Хантфлоу.

Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2500 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок.

Мы хотим, чтобы таких компаний стало больше, поэтому сейчас я ищу в свою команду единомышленника, который готов взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.

Задачи:

Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию. А также:

Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

Требования:

Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
Опыт управления командой
Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

Условия:

Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.

Director of Digital Marketing