Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск кандидатов на рабочих площадках;
- Проведение неполного цикла подбора персонала для офисных позиций (анализ вакансий, размещение объявлений, отбор резюме, передача кандидатов, сопровождение кандидатов);
- Составление профилей кандидатов и формирование базы данных соискателей;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и оценки потребностей в персонале;
- Проведение адаптации новых сотрудников, включая организацию вводного обучения;
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и программ, направленных на повышение мотивации и удержание сотрудников;
- Проведение анализа эффективности подбора и адаптации, а также мониторинг удовлетворенности сотрудников;
- Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры и командообразованию;
- Подготовка отчетности по HR-метрикам и анализ данных для принятия управленческих решений.
Что нам важно в сотруднике:
- Владение офисными программами;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Исполнительность;
- Активный темп работы;
- Организованность, дипломатичность, ответственность;
- Нацеленность на достижение поставленных задач.
Что мы предлагаем:
- Обучение за счёт компании;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц + система kpi за выполнение плана;
- Работа в комфортном офисе, расположенном рядом с м. Коломенская;
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00.
Если вы хотите стать частью нашей команды и помочь в поиске талантливых сотрудников, отправляйте свое резюме!