Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Подбор персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительного центра);
-Разработка и реализация мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов массовых категорий должностей;
-Составление регулярной отчетности по основным этапам воронки подбора.

Требования:

-Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора и конверсии);
-Уверенное владение MS Office, MS Excel (сводные таблицы, формулы и т.д.);
Аналитические способности, коммуникативные способности, способность аргументированно и понятно доносить свою точку зрения.

Условия работы:

-Фиксированный ежемесячный оклад;
-Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
-Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
-Оплата мобильной связи.