Обязанности:

Поддержание и развитие корпоративной культуры через события и внутренние инициативы;
Поддержание и развитие системы регулярных новостных рассылок, дайджестов и других способов коммуникации внутри компании;
Организация, проведение и оценка эффективности мероприятий различного масштаба: корпоративы, тимбилдинги, тренинги и другие события для сотрудников;
Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками услуг (аренда площадок, кейтеринг, техническое оборудование и т.д.).
Развитие HR-бренда, как внутреннего так и внешнего
Оптимизация и усовершенствование системы нематериальной мотивации, бонусов и бенефитов
Работа с вовлеченностью, лояльностью и удовлетворенностью персонала (аналитика и работа на повышение)
Формирование системы корпоративного обучения
Бюджетирования соответствующих статей расходов HR

Требования:

Опыт работы в HR от 3 лет (аналогичная должность будет преимуществом);
Понимание принципов работы с основными HR-метриками (вовлеченность, eNPS и т.п.);
Опыт проведения различных мероприятий, как корпоративных, так и направленных по повышение узнаваемости компании, как работодателя;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокая организованность, системность и внимание к деталям
Готовность к новым интересным задачам и проектам

Условия:

Удобный график работы (гибкое начало дня 8-9), лояльное руководство - индивидуальный подход к каждому!
Возможность для обучения за счет компании - с радостью поддержим твое развитие!
Премирование по результатам работы - расти в доходе вместе с компанией!
Офисный формат работы - своя парковка, чай/кофе для сотрудников бесплатно
Развитая корпоративная культура, отзывчивая и сплоченная команда - комфортная атмосфера в коллективе!
ДМС со стоматологией - обслуживание в лучших клиниках города!
Возможность приобретать по индивидуальной цене продукцию компании, в том числе и эксклюзивные позиции
*Размер вознаграждения обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (!)

Руководитель направления HR-бренд (корпоративная культура и внутренние коммуникации)