Обязанности:

Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры и т.п.
Ведение, хранение и учет трудовых книжек
Систематизация кадровых документов и передача их в головной офис
Участие в постановке и ведении воинского учета «с нуля»
Контроль изменений действующего трудового законодательства РФ
Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, положений, регламентов и т.п.
Взаимодействие со смежными структурными подразделениями
Консультирование работников по вопросам действующего трудового законодательства РФ
Выполнение поручений руководителя

Требования:

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства или управления персоналом
Грамотная устная и письменная речь
Опыт самостоятельной работы на аналогичной должности не менее 1 года
Экспертное знание действующего трудового законодательства РФ
Отличное знание 1С: ЗУП (версия 8.3)
Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами (ЕАЭС, патент, РВП, ВНЖ)
Знание основ делопроизводства
Уверенный пользователь ПК и прикладных программ (Word, Excel, Outlook), владение оргтехникой
Высокая степень организованности, аккуратности в работе, внимательность, исполнительность, ответственность, инициативность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
Активная жизненная позиция, хорошо развитые коммуникативные навыки

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье
Возможность реализовать свой потенциал и улучшить профессиональные компетенции
Интересные HR-проекты - вы можете подключиться к выполнению любой задачи в HR команде
Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
Профессиональный и дружный коллектив единомышленников, атмосфера взаимопомощи и поддержки
Дополнительные премии за выполнение личных результатов
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

Специалист по кадрам