VizoGen: Где пиксели становятся золотом, а конкуренты — мемом

Кто мы?

IT-бунтари, которые взорвали e-commerce: превращаем 5 снимков с телефона в фотосессии уровня Vogue — за 10 минут и в 10 раз дешевле. Наша кухня: нейросети-алхимики, дизайнеры-провидцы и код, который рисует так, что Пикассо бы завистливо крякнул.

Вау-ФАКТ:

Пока конкуренты ищут моделей, мы генерируем их из пикселей. Пока они снимают в студиях — мы создаём марсианские пейзажи в алгоритмах.

Наша магия — их слезы. Без компромиссов.

P.S. Да, мы знаем, что это звучит пафосно. Но скромность — это не наш конёк.

Для проекта мы ищем опытного Project manager

Что нужно будет делать

Работать в паре с продактом: планировать, оценивать, выстраивать дорожную карту
Декомпозировать задачи по фичам, следить за полнотой, приоритетами и оценками
Поддерживать рабочий ритм команды и прозрачность процессов
Следить за прогрессом, обеспечивать своевременную и качественную реализацию проекта: кто чем занят, где есть риски, как идём по плану
Управлять коммуникацией и ожиданиями: команда, продакт, техлиды, стейкхолдеры
Документировать важные решения, процессы, проводить ретро
Выбирать и внедрять различные методологии управления (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall), постановка задач команде разработки (продюсер, дизайнеры, программисты, devops’ы, тестеры, контент-менеджеры) и контроль их выполнения;
Подбирать команду, распределять роли, контролировать нагрузки;
Участвовать в анализе перфоманса проекта, а также отслеживание командных метрик;
Поддерживать здоровую атмосферу в команде разработки на проекте.

Что важно

Опыт самостоятельной работы PM-ом в компании it индустрии от 2-х лет (не как помощник, а как человек, организующий процесс)
Умение выстраивать и адаптировать процессы под конкретную ситуацию
Опыт работы с яндекс.трекером или аналоги
Понимание, как продукт зарабатывает, и как процессы это могут усиливать
Способность держать в фокусе цели, задачи, людей и реальные ограничения

Что мы предлагаем

Удалённая работа в ИТ компании, которая получает аккредитацию
Конкурентная заработная плата
Минимум бюрократии — максимум смысла
Зрелая команда, которая уважает как цели, так и людей
Возможность влиять на процессы, а не просто следовать им
Возможен рост в сторону более сложных задач — инфраструктура, платформы, продукт