Вам предстоит заниматься:

Отбор и оценка идей по развитию портфеля компании;
Разработка, планирование и имплементация новых проектов, проведение аналитики для оценки их коммерческой привлекательности;
Проведение конкурентного и сравнительного анализа новых проектов;
Составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов продаж, P&L проектов;
Проведение риск-анализа и управление рисками по проектам;
Координация проведения due diligence;
Участие в переговорах и деловых встречах с потенциальными партнерами;
Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования новых продуктов;
Координация работы кроссфункциональных рабочих групп;
Анализ данных о результатах реализации проектов.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга, менеджмента;
Будет преимуществом знание фарм индустрии;
Опыт в развитии бизнеса, управлении продуктами, управлении рисками, аналитические навыки;
Навыки многозадачности, гибкий подход к решению проблем;
Навыки построения партнерских отношений, ведения переговоров, способность убеждать и влиять, сильные устные и письменные коммуникативные навыки;
Умение расставлять приоритеты и добиваться качественных результатов в сжатые сроки;
Продвинутый пользователь ПК и MS Office;
Обязательно свободное владение английским языком (письменным и устным).

Успешному кандидату мы рады предложить:

Достойный уровень заработной платы;
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

Менеджер стратегических проектов