Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.
Ваши будущие задачи:
- Разработка проектных решений в области кадрового учета и расчета заработной платы (модуль Зарплата и управление персоналом 1С);
- Настройка функционала в системе 1С ERP;
- Подготовка технических заданий программистам, консультирование программистов в ходе выполнения разработки;
- Тестирование выполненных настроек и разработок в системе 1С ERP;
- Подготовка эксплуатационной документации;
- Консультирование пользователей по вопросам эксплуатации системы 1С ERP;
- Помощь в закрытии периодов и сдачи отчетности;
- Обучение пользователей;
- Разработка требований к интеграционным потокам со смежными системами;
- Тестирование новых релизов 1С ERP, выпускаемых 1С;
- Участие в подготовке рекомендаций и предложений по совершенствованию системы.
Задача на испытательный срок:
Успешное участие в закрытии месяца и сдаче чек-листа; Поддержка пользователей в сдаче квартальной отчетности; Выполнение не менее 70% плановых задач по доработке подсистемы ЗУП
Чтобы стать кандидатом, Вам необходимо:
- Высшее образование (экономическое, техническое);
- Опыт работы не менее 2х лет
- Знание типовых возможностей продукта 1С:ЗУП либо подсистемы ЗУП в 1С:ERP/КА, подтвержденное сертификатами 1С. Обязательно знание методологии кадрового учета и расчета ЗП, расчета НДФЛ, расчета резервов отпусков.
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета
- Умение использовать консультационные ресурсы 1С (ИТС, Партнерские форумы, опыт обращения к методологам 1С за разъяснениями), консультационные ресурсы в области разъяснения законодательства (письма и разъяснения финансовых и налоговых органов)
- Опыт подготовки эксплуатационной документации.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
- Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
- Комфортабельный офис на территории современного бизнес-парка Фактория с развитой инфраструктурой (кафе, фуд-корты); офис расположен в шаговой доступности от м. Савеловской (7-10 минут);
- 5-ти дневная рабочая неделя с 9.30 -18.30, в пятницу сокращенный рабочий день; лояльность компании в вопросах переноса рабочего графика.
Забота о здоровье
- Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
- Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа.
Дополнительные социальные льготы
- Материальная помощь при рождении(усыновлении) ребенка;
- Материальная помощь в связи со сложными жизненными обстоятельствами.
Возможность профессионального обучения и карьерного развития
- Разнообразные внутренние программы online обучения;
- Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
- Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании
Корпоративная жизнь
- Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
- Детские новогодние подарки;
- Собственная футбольная команда.