Fullstack-разработчик Bitrix+WordPress

Мы, веб-студия Easy agency. Занимаемся заказной коммерческой разработкой. В основном это сайтов и мобильных приложений для бизнеса. Реализуем проекты под ключ. В штате - аналитики, менеджеры проектов, дизайнеры и большая попроектная команда разработки. Ищем в команду штатного разработчика на полный день с возможностью дальнейшего роста до лида и формирования собственной команды

Как мы работаем

— Вся команда удаленная

— Делаем под ключ IT проекты для бизнеса любой сложности

— Сами делаем аналитику, сами пишем ТЗ, сами рисуем и программируем

— В команде проекта от 1 до 4 человек. Деление либо по фичам, либо на фронт и бек

Мы работаем с 2-мя основными CMS:
— Битрикс

— WordPress

В команде менеджеры проектов, дизайнеры, тестировщики и сиc админы. От разработчика требуем только разработку. Относимся к времени и обязанностям друг друга бережно и с уважением.

Рассматриваем, кандидатов исключительно fullsteck со знанием обеих CMS

Обязанности:

• Разработка сайтов с нуля (от лендингов до интернет-магазинов);
• Техническая поддержка;
• Доработки проектов;
• Интеграция сайтов с внешними сервисами и системами учета;
• Багфикс по итогу тестирования;
• Деплой проекта (опционально);
• Оценка задач по ТЗ и макетам.

• Опыт работы с CMS Bitrix и WordPress от 5 лет;
• Опыт работы с PHP, MySQL, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Фулстек;
• Знание REST API и опыт интеграции сторонних сервисов.
• Умение работать с Git;
• Умение работать с чужим кодом;
• Наличие портфолио работ.

Будет плюсом:

• Опыт работы с современными фреймворками (Laravel, Symfony, React, Vue.js и т.д.);
• Знание Docker, CI/CD и процессов автоматизации;
• Опыт работы с мобильной разработкой или PWA;
• Понимание SEO-оптимизации и базовых принципов digital-маркетинга.

• Полная удаленка;
• Гибкий график (любой промежуток с 07:00 до 21:00 по МСК);
• Оплата 2 раза в месяц;
• Работа над интересными проектами для известных брендов;
• Возможность профессионального роста и формирования своей команды.

При отклике на вакансию:

В сопроводительном письме опишите тезисно:
— Стек (полный)

— Опыт работы на этом стеке

— Примеры ваших работ

Итоговый оффер будет сделан по итогу прохождения всех рекрутинговых процессов:

— Первичное анкетирование;

— Собеседование с рекрутером;

— Техническое собеседование

— Финальное собеседование с руководителем

Удачи!