Директор по маркетингу DigitalRazor

Кого мы ищем:

Ищем сильного и системного директора по маркетингу, который хочет не просто управлять, а строить с нуля и видеть результат. У нас нет «готового отдела» — и в этом твоя зона роста и влияния.
Мы ждём человека, который возьмёт на себя весь контур маркетинга: от лидогенерации и продаж — до бренда, контента, сайта, команды и аналитики.

Тебе точно подойдёт, если:
— ты упёрся в потолок на прошлом месте и хочешь большего: свободы, ответственности, прямого контакта с бизнесом;
— умеешь мыслить бизнес-задачами, а не только каналами и метриками;
— хочешь построить команду, культуру и систему, в которой всё работает без “аврала и костылей”.

Задачи:

— Построение работающего маркетинга: стратегия, команда, каналы, процессы;
— Формирование стабильного и масштабируемого потока целевых лидов;
— Улучшение SMM, контент-маркетинга, блогов, YouTube, email-механик; — Оптимизация сайта, карточек, конфигуратора, посадочных решений;
— Развитие бренда и имиджа DigitalRazor как техно-компании с характером;
— Повышение ROMI, сквозной аналитики, CPA, удержания и LTV;
— Работа с вендорами (ASUS, DeepCool, Gigabyte, Palit, MSI и др.) по маркетинговым активностям;
— Найм и развитие команды: таргетолог, контент-менеджер, дизайнеры, авторы и др.;
— Взаимодействие с отделом продаж и продакт-командой.

Что важно:

— Опыт выстраивания маркетинга с нуля или глубокого перезапуска (обязательно);
— Понимание полного цикла: от рекламы до выручки и возврата клиента; — Навык работы с digital-каналами (SEO, контекст, таргет, соцсети, контент, email);
— Умение управлять командой: от постановки задач до оценки результатов;
— Навыки проектной работы: тестирование гипотез, аналитика, приоритизация;
— Критическое мышление и высокая личная планка к результату;
— Желание быть в продукте, интерес к железу, ПК, геймерской культуре — будет плюсом.

Условия:

— Работа в DigitalRazor — сильной компании на рынке кастомных игровых ПК и GPU-серверов;
— Прямой контакт с собственником, возможность влиять на стратегию бизнеса;
— Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата;
— ДМС после испытательного срока;
— График: 5/2, с 09:30 до 18:00, работа в офисе в Санкт-Петербурге;
— Cистема бонусов по результатам;
— Адекватная свобода действий — без бюрократии, но с ориентацией на результат.

В отклике расскажи:
— Какие системы ты уже запускал или перестраивал;
— Где упёрся в потолок и что хочешь построить «по-своему»;
— Почему тебе интересно DigitalRazor.