Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по штатной численности 61,5 ед. (факт. от 45-47 чел.) - социальная сфера;
составление отчетности, в том числе представление документов по персоналу в государственные органы - ЕФС-1 п 1.1.;
ведение воинского учета;
оформление документации по учету персонала (приказы, переводы, трудовые договоры, соглашения к трудовым договорам, положения по ЗП, график отпусков (ведение и контроль);
подготовка по запросу сотрудников выписок из трудовых книжек, приказов и справок с места работы;
ведение табеля учета рабочего времени только Аппарата центра, проверка табелей отделений перед передачей в бухгалтерию;
разработка или внесение изменений в нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка);
ежегодная тарификация штатных должностей перед вступлением в силу нового штатного расписания;
тарификация штатных должностей при трудоустройстве сотрудника;
кадровый учет ведется в программе 1С ЗКГУ.

Требования:

профильное образование;
уверенный пользователь ПК, знание программ MS Word, MS Excel, КонсультантПлюс;
знание трудового законодательства;
умение работать в единой информационно-аналитической систему бюджетного (бухгалтерского) учета (1С ЗКГУ);
опыт работы в государственных бюджетных учреждениях по должности будет Вашим преимуществом;

Условия:

постоянное место работы на территории работодателя;
квартальные премии и годовая премия;
оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;
5-дневная рабочая неделя, 40 часов, с пн. по чет. с 9.00-17.42, пт. с 9.00-16.42, обед с 13.00-13.30);
ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
наличие корпоративной культуры в организации (сплоченный коллектив);
ежегодное медицинский осмотр за счет работодателя;
отдельное место приема пищи;
полный социальный пакет.

Специалист по кадрам