C++-разработчик

от 260 000 до 260 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Redaper

г. Новокузнецк

Требуемый опыт работы

Нет опыта

Тип занятости

Свободный график

График работы

Гибкий график

Компетенции

Senior

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Adobe audition
2d artist
Agile
Проведение праздников
Грамотность
Внутренняя оптимизация сайта

Контактная информация

Redaper

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Новокузнецк.

Похожие вакансии

#

Middle

от 280 000 до 290 000 ₽

Миньяр

Гибкий график

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-

#

Senior

от 60 000 до 270 000 ₽

Нижняя Салда

Гибкий график

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-

#

Middle

от 90 000 до 250 000 ₽

Пестово

Удаленная работа

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-