Обязанности:

Оформление приема, увольнения, отпусков, кадровых переводов (в т.ч иностранные граждане);
Ведение табеля учета рабочего времени по путевым листам;
Расчет заработной платы (почасовая оплата);
Отслеживание сроков действия документов сотрудников, необходимых для работы (патенты, тракторные права);
Составление и актуализация штатного расписания;
Работа с листками нетрудоспособности (отправка в СЭДО СФР сведений о застрахованных лицах, ответ на входящие запросы СФР);
Составление доверенностей;
Отслеживание сроков проведения повторных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Ведение журналов;
Взаимодействие с миграционной службой. Подготовка и отправка уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан (через Госуслуги);
Формирование отчетности ПФС, 6-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ, ЕФС;
Издание приказов и разработка коллективных договоров.

Требования:

Знание кадрового делопроизводства;
Знание ТК РФ;
Уверенный пользователь Excel, Word, 1C;
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Ответственность, внимательность к цифрам и деталям, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
Умение работать в режиме многозадачности;
Коммуникабельность, результативность.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (работа в офисе);
Предоставление корпоративной связи.

Менеджер по персоналу | кадровик