Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.

Несколько фактов о компании:

Наша компания существует уже более 9 лет.

Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.
В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.
Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.

Достижения компании:

Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря АВКАРС.
Компания входит в тройку лучших таксопарков Москвы по доставке.
АВКАРС является ключевым партнером для новых проектов Яндекс в сфере такси и доставки.
С нами сотрудничают более 10 тысяч водителей, работающих по всей Москве.

Почему открыта вакансия:

Сейчас наша компания масштабируется.

Если вы ранее работали руководителем направления массового подбора, и хотите переквалифицироваться на руководителя отдела продаж, то мы ждем вас, ваши навыки обязательно могут нам пригодиться!

Нам нужен руководитель отдела продаж аренды автомобилей, который обеспечит регулярную выдачу машин под аренду или выкуп.

Тебе предстоит:

Анализировать рынок и потребности клиентов.
Разрабатывать и внедрять стратегии продаж.
Вести отчетности по продажам.
Проводить стажировку сотрудников в отдел.
Поддерживать и консультировать сотрудников по вопросам продаж.
Проводить планерки и анализировать результаты работы отдела.
Мониторить выполнения KPI и предоставлять обратную связь команде.

Мы ждём тебя, если:

- У тебя опыт на руководящей должности в продажах от 2 лет, предпочтительно в сфере аренды автомобилей или аналогичных областях.);

- Ты инициативный и ответственный, а также дружелюбный - эти качества мы приветствуем в коллективе);

Что мы предлагаем:

— График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 по мск., выходные на связи;

— Удаленный формат работы, но на этапе стажировки периодически нужно приезжать в офис (сначала почаще, затем 1-2 раза в неделю), остальное время удаленно; Адрес офиса: г. Москва, ул. Профсоюзная 76.

— ЗП 150 000 рублей, оклад до 80 000 рублей (оговаривается с кандидатом на собеседовании) + %;

— Оформление по СЗ / ТК;

— Компания предоставляет свое обучение;

— Карьерный рост до директора по продажам;

— Дружная молодая команда нацелена на достижение результата;

— Поздравления, подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.

Руководитель отдела массового подбора / руководитель отдела продаж