Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 10 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Уважаемые соискатели, в связи с увеличением масштабов и расширением штата (за 24 год выросли в 2 раза ), в нашу компанию требуется ответственный, ориентированный на долгосрочное сотрудничество и развитие специалиста по КДП!

Полное ведение КДП по своему участку + особый упор на оформление командировок (их бывает много).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства по работникам рабочих специальностей (200-300 человек);
• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных и т.п;
• Ведение трудовых книжек работников;
• Воинский учет вести не надо, этим занимаются отдельные специалисты;
• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.

Требования:

• Образование - высшее;
• Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
• Опыт работы с подразделениями в РКС, МКС - как преимущество;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание КЭДО как преимущество;
• Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
• Умение правильно распределять своё рабочее время;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
• Готовность к работе с большими объемами информации.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается (белая);
• График работы 5/2;
• Офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года;
• Корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол);
• Корпоративные кофе и чай;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия.