Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами / WB

О нас: Мы – развивающийся бренд одежды, успешно работающий на маркетплейсах и имеющий несколько перспективных направлений. Наша дружная команда состоит из 30 человек, готовых к новым вызовам и достижениям! Ежемесячный оборот бренда – более 50 млн рублей, и мы стремимся к новым вершинам!

Если вы - самоорганизованный человек со здравыми амбициями, если вы готовы принимать решения с высоким уровнем ответственности – приглашаем вас. Важно! Мы не рассматриваем кандидатов, которые хотят совмещать несколько проектов, только полная занятость.

ЗАДАЧИ :

• Управление магазинами: Ведение кабинета под руководством Project-менеджера.
• Анализ текущих позиций и развитие продаж на маркетплейсах, увеличение оборота. Ввод новых товаров на маркетплейс.
• План продвижения: Работа с внутренними и внешними рекламными инструментами. Создание и ведение эффективных рекламных кампаний. Разработка стратегий по увеличению выручки.
• Аналитика: Анализ конкурентного рынка и предложений, исследование рынка, поведения потребителя. Тестирование гипотез, анализ их эффективности и внедрение в структуру компании.
• Мониторинг конкурентов, ценообразование, работа с акциями и скидками.
• Контент: Постановка задач дизайнерам и фотографам, тестирование инфографики.
• Логистика: Работа с поставками.
• Ежедневный мониторинг позиций карточек, еженедельная сводка по проделанной работе.
• Отчетность: Работа с финансовыми отчетами.

• Реальные кейсы с оборотом от 5 млн/мес.
• Мастерство в рекламе, аналитике, автоматизации процессов.
• Способность создавать и реализовывать стратегии.
• Автономность, обязательность.
• Сильные аналитические способности, обоснование своих решений на цифрах.
• Навыки коммуникации: умение донести точку зрения, обозначить успехи проекта.
• Умение организовывать и планировать проекты, взаимодействовать с командой и координировать действия различных специалистов.

• Знаете маркетинговые метрики

• График 5/2 (сб, вс - выходные) с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Полностью удаленный формат работы;
• Сильную команду единомышленников;

• Бонусы;

• Обучение за счет компании;
• Поздравления сотрудников с днем рождения в виде подарка из твоего WishList/денежного вознаграждения;
• Рассылка нашей продукции всем сотрудникам компании;
• 28 оплачиваемых дней отпуска по стоимости каждого Вашего рабочего дня в компании.

В сопроводительном письме приложите кейсы с подтверждением достижения высоких результатов (название брендов, портфолио).