Мы — Tutortop, ведущая EdTech-платформа, объединяющая онлайн-школы со студентами. Более 300 партнеров уже работают с нами, включая Яндекс Практикум, Нетологию, Skillbox, Skyeng. Наша миссия — сделать качественное образование доступным каждому. Мы помогаем школам расти и масштабироваться, а ты можешь помочь нам в этом!

Чем тебе предстоит заниматься:

внесение и редактирование текстового, а также графического материала на сайте (работа ведется через специальную панель управления сайтом, с которой мы научим работать);
тесное взаимодействие с коллегами из других отделов (аккаунт-менеджеры, продакты, разработчики);
помощь руководителю в обновлении различной информации и данных на сайте: цены, описания, характеристики курсов, работа с отзывами и т.д.;
самостоятельный поиск необходимой информации на сайтах партнеров;
отслеживание корректной работы сайта — сообщать о возможных ошибках и ставить задачи на их исправление в случае обнаружения (научим процессу).

Мы ожидаем, что ты:

умеешь быстро находить необходимую информацию в сети;
отлично знаешь Excel, Word, Google Docs;
грамотен и внимателен к деталям;
тебя не пугает рутина и монотонность в задачах (предстоит работать с большим количеством данных, их сравнением, заполнением);
у тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно контролировать, ты проактивно приходишь с вопросами, проблемами и идеями.

Условия:

конкурентная зарплата – о цифрах договоримся на собеседовании;
оформление через самозанятость или ип (с возможностью перевода в штат);
удаленный формат;
полная занятость 5/2 с гибким временем начала рабочего дня.

Почему с нами круто?

Опытная команда. Наши сотрудники работали в топовых онлайн-школах и прорывных образовательных стартапах, где наработали экспертизу, которую теперь без остатка вкладывают в развитие портала tutortop и готовы делиться с коллегами.
Активно работаем над созданием положительной корпоративной культуры и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, востребованным и важным.
Ценим каждого коллегу и придаём большое значение отношениям между руководством и сотрудниками.
Предлагаем достойную заработную плату, учитывая уровень квалификации, опыт работы и вклад каждого сотрудника в развитие компании. Мы также предоставляем возможность каждому сотруднику для обучения и развития — от повышения собственной квалификации до освоения нового направления.

Контент-менеджер