Zoloterev Auto - с 2014 года занимается производством и восстановлением комплектующих (пневмоподвеска, компрессоры, рейки) для легковых автомобилей. Собственное оборудование, производственная площадка. В связи с масштабированием компании - открываем новую штатную единицу – самостоятельного HR менеджера (HR BP).

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать персонал (2–3 вакансии в месяц рабочие специальности, менеджеры среднего звена – офис и удаленка), размещать объявления на HH.ru, Avito, в Telegram и социальных сетях, полный цикл подбора от сорсинга до оффера.

• Разрабатывать и внедрять KPI, заниматься регулярным аудитом продуктивности, выявлять неэффективных сотрудников и инициировать ротацию.

• Оптимизировать HR-процессы: внедрять автоматизацию (HRM-системы), создавать регламенты по найму, адаптации и оценке.

• Поддерживать здоровый рабочий климат в коллективе, внедрять мотивационные схемы (премии, бонусы, нематериальная мотивация).

• Работать с имиджем работодателя: следить за отзывами, способствовать улучшению HR-бренда компании.

• Курировать процесс испытательного срока для новых сотрудников, помогать в эффективной адаптации.

Для отличного результата необходимо:

• Опыт работы на позиции HR в единственном лице (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала) и умение вести несколько вакансий одновременно.

• Навыки анализа результативности (уверенное владение Excel, приветствуется опыт с BI-инструментами).

• Знание основ ТК РФ, готовность применять кадровые решения (ротация) при необходимости.

• Системное мышление и ориентация на результат: способность выявлять и устранять неэффективные процессы.

• Умение учитывать интересы бизнеса при принятии решений и работе с коллективом (офисные+удаленные).

УСЛОВИЯ:

• Гибридный формат работы: 90% времени удалённо, с посещением офиса раз в 1–2 недели (г. Москва, Алтуфьевское ш, 27Ас2. м.Владыкино).

• Прямое подчинение собственнику бизнеса, что упрощает внедрение HR-инициатив.

• Оклад 120–150 тыс. рублей «на руки» с дополнительными бонусами за каждого успешно прошедшего испытательный срок сотрудника. Рыночный совокупный доход.

• График работы с 09.00-18.00 суббота, воскресенье выходной.

• Пространство для профессиональной самореализации: можно выстроить и оптимизировать HR-процессы практически с нуля.

Отправьте отклик с сопроводительным письмом прямо сейчас — мы рады каждому специалисту, который готов взять на себя эту важную роль и внести весомый вклад в развитие компании. Мы ценим ваш опыт и будем рады познакомиться.

HR-менеджер (HR BP)