HR-менеджер | Менеджер по персоналу | Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);
Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
Проведение телефонных и личных интервью;
Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
Отчетность о проделанной работе.

Требования:

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах
Грамотная речь;
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

Условия:

Работа в стабильной компании;
Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)
На испытательном сроке 80.000 тысяч рублей, после испытательного 110. 000 тысяч рублей. Оформление в соответствии с ТК РФ
График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).
Оплачиваемая корпоративная связь.