AddLibe — музыкальный маркетплейс нового поколения. Мы создаём платформу, где авторы, исполнители и продюсеры могут безопасно продавать и покупать музыкальные произведения. Это инфраструктура для музыкального бизнеса: прозрачная, удобная, эффективная.

Проект в активной стадии разработки — заложена архитектура, идёт реализация основных модулей, команда укомплектована. Сейчас нам нужен Project Manager с техническим опытом и навыками бизнес-аналитика, который поможет нам синхронизировать процессы, перевести продуктовое видение в конкретные фичи и довести их до релиза.

Обязанности:

Руководить процессом разработки: планирование, контроль сроков, ежедневная синхронизация;
Переводить идеи фаундеров в конкретные задачи и пользовательские сценарии;
Прорабатывать бизнес-логику, формировать ТЗ, проектировать API-методы (совместно с разработчиками);
Работать с дизайном: от сопровождения UI/UX макетов до согласования финальной реализации;
Балансировать между backend и frontend — помогать команде эффективно взаимодействовать;
Контролировать тестирование и финальную проверку задач перед релизом;
Поддерживать структуру в Week и помогать команде держать фокус на приоритетах;
Участвовать в масштабировании процессов и подборе новых участников команды.

Требования:

Имеет 5+ лет опыта в разработке ПО, преимущественно на backend (Python, Django);
Знаком с фронтенд-технологиями: React, Next.js, Zustand, Framer Motion;
Способен вести проекты от идеи до реализации, управляя задачами, сроками и взаимодействием между участниками команды;
Готов выполнять функции бизнес-аналитика: собирать требования, описывать логику, прорабатывать юзкейсы, формировать ТЗ;
Понимает важность UX/UI и умеет работать с дизайнерами: давать фидбек, синхронизировать фичи с макетами, следить за реализацией;
Умеет общаться и с фаундерами, и с разработчиками — без лишнего «перевода»;
Готов к гибкому графику и быстрому темпу стартапа.

Условия:

Удалённая работа с гибким графиком — важно, что сделано, а не когда;
График работы: 5/2;
Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседований, в зависимости от уровня компетенций и опыта;
Участие в реально живом и перспективном продукте на стадии роста;
Прямое взаимодействие с основателями;
Влияние на продукт и архитектуру;
Пространство для роста в сторону продуктовой экспертизы или CTO-направления;
Финансовые условия — по договорённости, в зависимости от твоего опыта и формата занятости.