Обязанности:

Ведет работу по обеспечению кадрами требуемых специальностей и квалификации в Учреждении.
Определяет потребность предприятия в персонале, разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, организует поиск кандидатов с использованием различных источников (СМИ, Интернета, центров по трудоустройству и пр.)
Проводит собеседование с нанимающимися на работу, изучает деловые и профессиональные качества работников при расстановке и планировании их деятельности в диспансере и перспективах профессионального роста.
Принимает посетителей и сотрудников Учреждения по вопросам, увольнения, обеспечивает прием, распределение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями.
Ведет учет личного состава, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.

Требования:

среднее профессиональное
опыт работы от 1 года, знание программы Веснин, СБИС, 1С.

Условия:

Специалист по кадрам