Обязанности:

Организация и ведение кадрового делопроизводства (от 100 чел.);
Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, командировки);
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Ведение графика отпусков;
Обработка листков нетрудоспособности;
Осуществление проверки графиков сменности технического персонала, осуществление контроля соблюдения нормы переработки;
Формирование табеля учета рабочего времени работников;
Ведение и формирование тарификационного списка работников;
Формирование и ведение личных дел работников;
Ведение и хранение трудовых книжек;
Внесение информации о количественном, качественном составе работников закрепленных подразделений и их движении в базу данных о персонале (Параграф, Парус), ее своевременное обновление и пополнение;
Учет и доведение сотрудникам под роспись ЛНА, кадровых документов;
Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, готовить документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
Ведение воинского учета;
Ведение медицинских документов работников;

Требования:

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно);
Обязателен опыт работы в государственном бюджетном образовательном учреждении от 1 года;
Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов; Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel;
Уверенный пользователь системы Парус;
Опыт работы по предоставлению отчетности в СФР, ЦЗ, Росстат, Петростат

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00
Социальный пакет согласно законодательству РФ.

Специалист по кадрам