Руководитель отдела маркетинга

Мы — бренд исключительного трикотажа Lyna+, и в связи с масштабированием компании открываем новую позицию Руководителя отдела маркетинга.

Ваша задача — стать ключевым двигателем роста бренда, разрабатывая и реализуя стратегию, которая усилит нашу позицию на рынке, повысит узнаваемость и прибыльность через digital-каналы и e-commerce проекты, при этом сохраняя высокий уровень эксклюзивности и качества нашего премиального продукта.

Что тебе предстоит делать:

Маркетинговая стратегия: разрабатывать и реализовывать стратегию с фокусом на digital и e-commerce.

Рекламные кампании: запускать и оптимизировать кампании в Яндекс.Директ, Telegram, VK, Instagram.

Контент: строить и развивать контент-стратегию для соцсетей.

Бюджет: управлять бюджетами, анализировать эффективность и тестировать новые гипотезы для повышения конверсий.

e-Commerce: оптимизировать процессы, улучшать показатели LTV и ROI.

Аналитика: использовать Google Analytics и Roistat для оценки эффективности всех каналов.

Команда: управлять командой маркетологов, ставить цели и контролировать выполнение KPI.

CRM: развивать стратегию для увеличения клиентского жизненного цикла и работы с клиентской базой.

Требования:

Высшее образование в области маркетинга, PR, менеджмента или смежных областях.

Опыт в маркетинге для fashion-брендов (3+ года).

Управление e-commerce проектами и рекламными кампаниями (Яндекс.Директ, Telegram, VK, Instagram).

Знание аналитических инструментов (Google Analytics, Roistat, CRM).

Стратегическое мышление, креативность и лидерские качества.

Личностные качества:

Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе аналитики.

Креативность, инициативность, лидерские качества.

Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться.

Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Высокий уровень ответственности и внимания к деталям.

Условия работы:

Местоположение: Гибридная форма работы с офисом в Москве.

Заработная плата: от 150 тыс, обсуждение с успешным кандидатом.

Профессиональный рост: Возможности для обучения и повышения квалификации.

Программа лояльности для сотрудников: эксклюзивные скидки на продукцию.

Корпоративная культура: творческая, инновационная и поддерживающая атмосферу, ориентированную на результат и личностный рост.

Уникальная возможность влиять на развитие бренда на рынке премиальной моды.