Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства кандидата
Написание и размещение объявлений по вакансиям компании в Телеграм-канале
Ведение и анализ статистики по закрытию вакансий: анализ воронки кандидатов, отслеживание срока закрытия позиций
Анализ рынка труда, разработка предложений по оптимизации процесса поиска кандидатов
Первичная адаптация сотрудника в первые дни трудоустройства
Работа со студентами ВУЗов и СПО по части взаимодействия, трудоустройства и интеграции
Участие в кросс-функциональных HR-проектах

Что бы мы хотели в Вас видеть:

Высшее профильное образование
Опыт работы не менее 3 лет в подборе персонала
Опыт подбора линейного и управленческого персонала (WC)
Опыт подбора специалистов технического профиля (инженерия, производство)
Желателен опыт написания и размещения постов с вакансиями в Телеграм-каналах
Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом
Опыт взаимодействия с ВУЗами - как преимущество
Понимание полного цикла найма персонала
Знание инструментов и источников привлечения персонала
Уверенный пользователь MS Office
Системное мышление, инициативность, самостоятельность, проактивность, готовность брать на себя проекты из смежных HR функций

Что мы предлагаем:

Работа в крупной производственной компании
Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

Специалист по подбору персонала