Специалист по персоналу

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (рабочие специальности,
инженерно-технический персонал, офисный персонал)- до 10-15 вакансий в месяц, идет расширение штата;
Работа с источниками авито, hh, поиск и привлечение дополнительных малобюджетных источников поиска, актуальных для региона;
Поиск и публикация вакансий, координация собеседований, предоставление обратной связи, внутренняя отчетность по подбору
персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном
объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, работа ввыходные и праздники и т.д.), штат до 70 человек, 1 С ЗУП;
Формирование отчетности по своему участку в СФР,Росстат, ЦЗН (без сдачи);
Табельный учет, проверка, внесение данных в ЗУП, в том числе суммированный учет и сменные графики работы;
Ведение и учет личных дел, трудовых книжек, подготовка справок с места работы;
Воинский учет, формирование и предоставление сведений;
Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала, контроль сроков и прохождения испытания при приеме на
работу, поздравление сотрудников, участие в проведении общих собраний с персоналом.

Требования:

Высшее образование в области юриспруденции, управление персоналом, экономика и финансы.
Опыт работы в подборе персонала и кадровом учете от 3-х лет.
Знание трудового законодательства, источников поиска и привлечения персонала.
Уверенное владение 1С ЗУП.
Внимательность, ответственность и аналитический
склад ума.
Опыт на производственных предприятиях является
преимуществом.

Условия:
Заработная плата: от 50 000 руб. , График 5/2 с 09.00 до 18.00Работа в успешной компании на территории работодателя;

Оформление по ТК РФ;

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

Своевременная выплата заработной платы (оклад+премия) - 2 раза в месяц (полностью белая)

Предоставление питания за счет работодателя в обеденное время.