Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга (FinTech)

Мы занимаемся финансовой логистикой: трансграничные платежи, криптовалюты для юрлиц, необанкинг и построение новой финансовой инфраструктуры. Всё, что мы делаем — мы делаем технологично, амбициозно и лучше всех.

Мы разрабатываем собственные продукты, которыми пользуемся сами и продаём банкам из ТОП-20 и международным компаниям. Кроме того, активно создаём и запускаем web3-продукты, которые становятся инфраструктурными.

Мы — не энтерпрайз. Мы гибкие, быстрые, без бюрократии и "созвонов ради созвонов".

Сейчас мы строим отдел маркетинга и ищем руководителя, готового вырасти до CMO.

Кого мы ищем:

• Руководителя отдела маркетинга с опытом в финтехе от 2 лет

• Специалиста с сильными коммуникативными и презентационными навыками

• Амбициозного лидера с развитыми управленческими качествами

• Человека, который умеет не только руководить, но и при необходимости сам:

  • разобраться в воронке,

  • запустить таргет,

  • накидать лендинг на Тильде,

  • посмотреть аналитику

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: бренд, лиды, продажи

• Построение и управление командой маркетинга, PR и креатива

• Управление внутренней и внешней командой: найм, постановка задач, контроль

• Развитие digital-маркетинга: SMM, таргет, контекст, e-mail, мессенджеры

• Организация участия в ивентах: конференции, выставки, вебинары, исследования

• Запуск рекламных кампаний: гипотезы, тесты, эффективность, отчётность

• Работа с подрядчиками: поиск, ТЗ, контроль, оплата

• Управление маркетинговыми бюджетами и метриками

Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 2 лет

• Успешный опыт взаимодействия с продуктовой командой

• Знание и работа с метриками: CPL, CAC, ROI, CR, LTV

• Опыт в инфлюенс-маркетинге (блогеры)

• Страсть к системности и структурности

Будет плюсом:

• Опыт построения отдела маркетинга с нуля

• Наличие собственной базы подрядчиков (дизайнеры, директологи, SMM и др.)

• Опыт в web3

Этапы найма:

1. Знакомство — 15-минутный видеозвонок

2. Личное интервью в офисе (1–1.5 часа)

3. Оффер

4. Испытательный срок — 1 месяц

Что мы предлагаем:

• Фикс + KPI + премии — обсудим индивидуально

• Уже работающие продукты и каналы: строить с нуля не нужно, но предстоит переосмыслить, структурировать и усилить

• Возможность вырасти до CMO в международной компании

• Команда профессионалов с горящими глазами

• Корпоративные мероприятия, своя команда в Медиабаскете, работа с селебами

• Комфортный офис в Москва-Сити (гибрид возможен)

• Гибкий график: с 9 до 18

В сопроводительном письме укажите слово "RP" и ответьте на 3 вопроса:

1. Ваш релевантный опыт

2. Желаемый уровень дохода (включая бонусы)

3. Текущий статус и дата, с которой готовы начать работу

Сопроводительные письма не по формату будут говорить о вашей невнимательности и будут проигнорированы. Уместен только русский язык