Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (участок до 350 человек, без иностранных граждан);
оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров и дополнительных соглашений, командировок, отпусков, больничных листов;
формирование личных дел, ведение личных карточек формы Т-2;
формирование штатного расписания и изменений к нему;
подготовка графика отпусков и контроль за его исполнением;
ведение трудовых книжек;
подготовка и сдача отчетности (ПФР, статистика);
работа в программе 1С 8.3;
участие в актуализации и разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций;
участие в подготовка приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

Требования:

высшее образование;
дополнительное образование по программе «кадровое делопроизводство» будет являться преимуществом;
опыт работы по специальности 1года;
знание Трудового кодекса Российской Федерации, нормативных документов, регламентирующих ведение кадрового делопроизводства;
знание программ: 1С, Word, Excel, Outlook; опыт КЭДО желательно.
самостоятельность, внимательность к деталям, аналитические способности.

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству