Руководитель отдела продаж

Привет

Я - Алексей Темерев, директор 4Global.
Мы — молодая компания в сфере международных грузоперевозок и параллельного импорта, с высокими темпами роста и большими амбициями.
Мы работаем партнерами в Турции, Европе, ОАЭ и Гонконге и ежедневно решаем новые интересные задачи. Как в увлекательной игре, мы постоянно преодолеваем препятствия, а уровень сложности растет.
За прошлый год мы выросли в 3 раза и не хотим сбавлять темп.
Сейчас мы ищем сильного руководителя, который выстроит отдел продаж, приведет его к результату и в перспективе 2–3-х лет станет коммерческим директором.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт управления отделом продаж, в сфере B2B, не менее 3-х лет

• Умение строить команды и мотивировать людей

• Личный успешный опыт продаж не менее 3-х лет
  На этапе формирования команды, нужно будет самостоятельно привлекать клиентов

• Навыки стратегического мышления и способность в нужный момент “закатать рукава”

• Знание Bitrix24, умение работать с цифрами, воронками и отчетами

• Желание не просто выполнять, а рулить и расти

Чем ты будешь заниматься :

• Формировать отдел продаж с нуля (3 менеджера за первые 6 мес)
  нанимать, обучать, мотивировать и выводить на результат

• Разрабатывать и внедрять воронки, мотивации, регламенты, скрипты и сценарии продаж и отчётность

• Выполнять план по привлечению новых клиентов и маржинальной прибыли

• Самостоятельно участвовать в переговорах и закрывать крупных клиентов

• Участвовать в запуске и тестировании новых продуктов и направлений

• Выстраивать ценообразование и рентабельность

• Плотно работать с маркетологом, запускать и тестировать рекламные компании

Задачи на первые 6 месяцев :
1. Сформировать отдел продаж из 3-х менеджеров
2. Разработать и внедрить систему оценки эффективности и отчетности сотрудников
3. Выполнить план по количеству новых клиентов и маржинальной прибыли

Что ты получишь:

• Высокий оклад + бонусы за результат отдела
  мы щедро вознаграждаем

• Возможность стать коммерческим директором в ближайшие 2–3 года

• Полную вовлечённость в развитие компании
  ты будешь участвовать во всех ключевых решениях компании

• Свободу действий, быстрые согласования, живой и адекватный коллектив

• Помощь и адаптация на старте

• Интересные проекты и нестандартные задачи

Процесс отбора кандидатов включает прохождение тестирований и выполнение тестовых заданий

P.S.: мы ценим креативность и интересные сопроводительные письма