‍ HR-менеджер (удалённо, частичная занятость)

Работа из любой точки | Гибкий график | Влияние на рост команды

Кого мы ищем?

Мы в поиске опытного HR-менеджера, который поможет нам сформировать сильную и мотивированную команду.

Если ты умеешь находить лучших кандидатов, любишь общаться с людьми и хочешь участвовать в развитии компании — нам по пути!

Что нужно делать:

Подбор персонала

— Анализировать рынок труда и публиковать вакансии

— Проводить телефонные интервью и собеседования

— Искать «своих» кандидатов и презентовать компанию

Адаптация и удержание сотрудников

— Встречать новичков, сопровождать на испытательном сроке

— Создавать комфортные условия для старта и развития

— Собирать обратную связь и вовремя реагировать

Организация и учёт

— Вести Google-таблицы по найму и аналитике

— Вести кадровую документацию совместно с бухгалтерией

— Планировать и согласовывать бюджеты на подбор

Взаимодействие с руководителями

— Поддерживать региональные команды в поиске персонала

— Быть в контакте с руководством и предлагать инициативы

✅ Что мы ждём от тебя:

— Опыт в HR от 1 года (как минимум)

— Умение работать удалённо и самостоятельно

— Навыки подбора на разные уровни позиций

— Грамотная речь, умение находить подход к людям

— Владение Excel/Google Таблицами и HR-инструментами

Условия и мотивация:

— Частичная занятость, гибкий ненормированный график

— Оклад + бонусы за закрытие вакансий + KPI-бонус

— Прозрачная система мотивации (до 65000 ₽/мес)

— Удалённый формат, живое общение и ценная команда

— Возможность роста и влияния на HR-процессы

Как откликнуться:

Присылай своё резюме и короткий сопроводительный текст, расскажи, почему тебе интересна эта роль. Мы рады новым людям, которые думают, предлагают и делают!

HR специалист