Директор по продажам

В динамично развивающуюся компанию в области электронной коммерции, специализирующуюся на товарах для офисов, открыта вакансия на позицию Директора по продажам. Мы ищем Лидера и Стратегического Партнера, способного повысить не только финансовую эффективность, но и создать устойчивую репутацию бренда на рынке, что приведет к долгосрочному успеху и росту бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению объемов продаж и повышению рыночной доли компании;
• Постановка и контроль выполнения планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI);
• Управление командой продаж (10 человек), в том числе подбор, обучение и развитие персонала;
• Анализ и отслеживание рыночных трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений, предложение инновационных решений для увеличения доли рынка;
• Ведение проектов, разработка гипотез по увеличению количества сейлеров/конверсии, их тестирование, оценка результатов и масштабирование в случае положительной динамики;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения слаженной работы и достижения общих бизнес-целей;
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и дистрибьюторами, расширение клиентской базы;
• Организация и проведение переговоров на уровнях, включая крупных клиентов и стратегических партнеров, участие в конференциях и семинарах от лица компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области бизнеса, экономики или маркетинга);
• Успешный опыт активных продаж не менее 5-ти лет, предпочтительно в сфере электронной коммерции;
• Глубокое понимание рынка товаров для офисов и трендов в электронной коммерции;
• Стремление добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
• Аналитический склад ума, умение принимать обоснованные стратегические решения;
• Научные и практические подходы к построению команды, высокий уровень лидерских качеств;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад, квартальный и годовые бонусы), с возможностью пересмотра по итогам работы;
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
• Динамичная атмосфера и возможности для профессионального развития;
• Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и семинарах.