В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыты вакансии Технолог (группа сопровождения производства) и Технолог (группа разработки)

Обязанности Технолога (группа сопровождения производства):

- Разработка технологической документации на выпуск лекарственных средств (Промышленные регламенты, процедуры по очистке технологического оборудования, типовые технологические инструкции по производству, фасовке и упаковке лекарственных средств);

- Осуществление технологической поддержки и контроль за соблюдением технологической дисциплины в производстве.

Обязанности Технолога (группа разработки):

- Осуществление разработки нормативной документации (стандартные операционные процедуры, регламенты, отчеты) на разрабатываемые препараты;
- Разработка состава и технологических процессов производства, фактическая наработка лабораторных образцов на разрабатываемые препараты;
- Проведение наработки опытно-промышленных серий при масштабировании и постановке на производство;
- разработка сопроводительной документации и отчетной документации процессов масштабирования и трансфера на производство;

- Участие в проведении наработки клинических серий лекарственного препарата;
- Участие в проведение валидации технологического процесса для регистрации новых лекарственных препаратов;
- Подготовка документов для регистрационного досье;

- Сопровождение трансфера зарегистрируемых препаратов на промышленное производство.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (химическое - как преимущество, также рассмотрим кандидатов с фармацевтическим, биотехнологическим, микробиологическим, технологическим (пищевым) образованием);

- Опыт работы по профилю должности будет преимуществом;

- Исполнительность, внимательность, ответственность, быстрое обучение, целеустремленность, работа согласно внутренней документации, соблюдение правил GMP.

Условия:

- Постоянная работа на фармацевтическом предприятии;

- График работы 5*2 с 7.30 до 16.00;

- Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);

- Бесплатное питание;

- ДМС;

- Обучение по профессии, система наставничества;

- Социальные программы для работников и их детей;

- Отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК).