Обязанности:

Организация оформления приёма, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров
Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций, ведение воинского учёта, заполнение регистрационных книг и журналов.

Требования:

Условия:

Менеджер по кадровому делопроизводству