Менеджер по подбору персонала

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы в подборе персонала от 6 ти месяцев или опыт работы с клиентами;
• Проактивная позиция;
• Работа на результат;
• Развитые навыки общения;
• Желание развиваться с HR сфере.

Чем предстоит заниматься?

• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
• Проведение собеседований и отбор кандидатов.
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников для успешной интеграции в команду.
• Разработка и продвижение HR-бренда компании для привлечения лучших кандидатов.
• Мониторинг и анализ эффективности процессов подбора персонала.

Что мы предлагаем успешным кандидатам?

Прогрессирующие доход: 50 000 руб + премия по KPI (на период испытательного срока -1 месяц- 40 000руб);

Работу в стабильной компании с присутствием на рынке более 15 лет ;

Обучение и помощь в адаптации на рабочем месте;

Компенсация мобильной связи;

Персональное рабочее пространство в уютном офисе в центре города;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Дружный активный коллектив;

Личный и карьерный рост.

Оставляй свой отклик или звони, возможно, ты именно тот, кто нам нужен!