С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».

Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.
Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.

Преимущества работы у нас:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой профессионалов.

На данный момент организация находится в поисках менеджера по проектам (должность по трудовой: главный специалист отдела проектной деятельности).

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
5-дневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, возможна ненормированность.
Квартальные премии, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
Возможен гибридный формат работы (ул. Варварская, д. 32 и (или) дистанционно).
Испытательный срок до 3 месяцев.

Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):

Высшее образование в области управления проектами, экономики, государственного управления или смежных областях.
Знание методов управления проектами.
Способность к эффективному взаимодействию с заинтересованными сторонами, участниками проектов.
Опыт работы в управлении проектами не менее 1 года желателен. Опыт работы в государственной сфере является плюсом.

Необходимые знания, умения, навыки:

Понимание принципов и этапов жизненного цикла проекта.
Знание законодательства, регулирующего деятельность в области управления проектами (особенно в государственной сфере).
Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений.
Способность планировать и организовывать рабочие процессы.
Умение приоритизировать задачи.
Умение структурировано подавать информацию до команды и заинтересованных сторон.
Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
Умение работать в команде, поддерживать атмосферу сотрудничества.
Готовность к изменениям и способность быстро реагировать на новые вызовы.
Способность брать на себя ответственность за результаты проекта и принимать решения в рамках компетенций.
Умение сохранять спокойствие и продуктивность.
Готовность к изменениям и способность быстро приспосабливаться к новым условиям и требованиям.

Чем предстоит заниматься:

Проведение анализа текущей деятельности подразделений с целью выявления неэффективности в процессах.
Разработка и внедрение стандартов работы, визуализация бизнес-процессов.
Внедрение изменений в процессы и обеспечение сопровождения сотрудников на этапе адаптации к нововведениям.
Организация регулярного мониторинга, оценки эффективности процессов и подготовки отчетности.
Внедрение новаций для повышения качества и результативности работы.
Ведение и формирование комплектов проектной документации.
Координация процессов реализации проектов в соответствии с установленными сроками, стратегиями и дорожными картами.
Проведение анализа потребностей заинтересованных сторон и формирование стратегий по проектным инициативам.
Мониторинг хода выполнения проектов, контроль сроков, затрат и качества работ.
Подготовка регулярной отчетности.
Идентификация рисков и разработка стратегий их минимизации.
Взаимодействие с партнерами организации, подрядчиками и проектными, экспертными группами при реализации проектов.

Ждем Вас в ГКУ НО "Нижегородский центр занятости населения"!

Менеджер по проектам