Технический директор (строительство, благоустройство)

Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.

Сейчас у нашего партнера открыта позиция - Технический директор.

Ваша зона ответственности:

• Техническое руководство строительными проектами (7-10 объектов одновременно).

• Планирование, графики, логистика материалов и техники.

• Контроль качества, бюджета и себестоимости.

• Внедрение современных технологий (BIM, Lean Construction и др.).

• Руководство начальниками участков, прорабами (7-15 чел. в прямом подчинении).

• Координация рабочих и подрядчиков (до 200 чел.).

• Участие в тендерах, оценка рисков, экспертиза контрактов.

• Оптимизация проектных решений.

• Контроль за соблюдением НОРСТРОЙ, охраны труда, экологии.

• Взаимодействие с контролирующими органами.

Необходимые навыки:

• Высшее строительное/техническое образование.

• Дополнительное образование (управление проектами, BIM, Lean Construction).

• От 7 лет в строительстве, из них минимум 3 года на руководящей роли (Технический директор, Главный инженер, Руководитель проектов).

• Опыт в благоустройстве (мощение, озеленение, МАФ, освещение, водоотведение).

• Знание нормативов, технологий строительства, современных материалов.

• Опыт полного цикла строительства (от планирования до сдачи).

• Управление бюджетом, БДР, ДДС, себестоимостью.

• Навыки переговоров с подрядчиками, заказчиками, проектировщиками.

• Наличие действующей аккредитации в реестре НОРСТРОЙ.

• Опыт практического применения нормативов НОРСТРОЙ в строительных проектах (составление, контроль, корректировка).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ.
• "Белая" заработная плата.
• 28 дней отпуска.
• 30% времени разъездной характер работы / 70% времени офисный.
• Командировки в Краснодарский край (раз в месяц, на несколько дней).
• Руководящая должность в перспективной, развивающейся компании.

• Максимальная автономность в принятии решений и влияние на ключевые процессы.

• Горизонт для профессионального и карьерного роста — без бюрократии.

• Живая команда — без токсичности и микроменеджмента.

• Прямой доступ к руководству, быстрые согласования.